“千里馬常有，而伯樂不常有”，如何獲得“伯樂”的賞識，需要每個“千里馬”認真思考。在沒有遇到自己的“伯樂”時，自己就是“伯樂”，主動“馱上貨”“邁開腿”“不懈怠”，才能打造“千里馬”的金字招牌，才能吸引“真伯樂”，助力邁上成長的新臺階。

　　“千里馬”是優(yōu)秀年輕干部的光環(huán)，但不是炫耀的資本。對一名年輕干部來說，工作中有很多的機會，如果總是覺得“專業(yè)不對口”“自己不擅長”，路就會越走越窄，能力就會越變越差，強悍的“千里馬”就會慢慢變成“百里馬”，甚至“十里馬”?！疤焐喜粫麴W餅”，本領也不會隨著時間的推移而自動增強。年輕干部要以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感投入到工作中去，堅持學習、經(jīng)常反思、不斷總結(jié)，持續(xù)提高處理復雜問題的能力。要時刻保持理智的頭腦，不要在“等待戈多”中浪費青春時光，自我加壓、負重前行，以稍慢就是退的使命感“奔跑”起來，努力做到茍日新、日日新、又日新，真正練就“日行千里、夜行八百”的高超本領。

　　“躺平”的背后，是遇事不會辦、怕事不敢辦的具體體現(xiàn)，是嚴重制約年輕干部成長的內(nèi)在因素。個別年輕干部總是抱著“干得少就錯得少、錯的少就成績好”的觀點，自己不上進，反而對認真踏實的干部冷嘲熱諷，殊不知“寶劍鋒從磨礪出”“彩虹總在風雨后”，如果一直躺平，就會習慣成自然，最終變成“溫水里的青蛙”。年輕干部要經(jīng)常反問自己，是否對得起父母和老師的囑托、期望，是否能夠成為家里合格的“頂梁柱”“智多星”，是否能夠安安心心、理所當然地“躺”著不動。要以“你退后，讓我來”的英雄氣概在艱難險阻面前挺身而出，把困難當考驗、把阻礙當鍛煉，勇于直面問題和困難，敢于涉險灘、啃硬骨頭，不斷磨礪出務實的作風、堅強的意志和昂揚精神。

　　“靠山山會倒，靠人人會跑，只有自己最可靠”。個別年輕干部總是以“沒聽過”“我不會”為借口，寄希望于親友蔭庇、同事幫助，就是不愿意“自己動手”。借助外部“東風”，或許短期內(nèi)可以贏得領跑優(yōu)勢，一旦遇到重大考驗，便會“原形畢露”。年輕干部要清晰認識到，任何時候，人生的方向盤都要牢牢握在自己的手里，總是依靠別人鼓勁是不會長久的。要抓住每一次“上場”的機會，在不斷的失敗中總結(jié)經(jīng)驗，逐步建立起強大的自信。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以毫不松懈的勁頭和飽滿的精神狀態(tài)投入到黨和國家的偉大事業(yè)中去，主動擔當、積極作為，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。梅建鑫