傳奇今生:在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下 女性勞動者的時代來了
“傳奇今生輕創(chuàng)業(yè)”,一個品牌平臺化的經(jīng)典案例,一個賦能女性創(chuàng)業(yè)者的平臺,讓美成為一種力量,讓每一位普通人都有機(jī)會創(chuàng)造屬于自己的精彩人生。
在137年前勞動節(jié)(1886年5月1日),美國的芝加哥有二十多萬工人為了爭取標(biāo)準(zhǔn)的8小時工作制而舉行了規(guī)模巨大的罷工,正因為這次罷工中眾多工人的流血斗爭,才有了我們今天的8小時工作制和五一勞動節(jié)。1920年也就是103年前的5月1日,被稱為中國歷史上的第一個勞動節(jié),被認(rèn)為是“中國工人階級覺醒的日子”。直到1949年中華人民共和國成立后,當(dāng)年的12月將每年5月1日定為法定勞動節(jié)。
勞動節(jié)和“勞動者”,在百年的歷史發(fā)展中,其定義與身份隨著時代的發(fā)展在不斷變化著。傳奇今生作為一個時代的觀察者與參與者,作為一個致力女性外在美與內(nèi)在力量共綻放的國貨美妝品牌。
今天,傳奇今生想和大家說說,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下,女性勞動者的時代來了!
在農(nóng)業(yè)時代和工業(yè)時代,女性勞動者因為生理原因,體力方面以及社會觀念等原因在勞動力市場處于弱勢地位。女性常常因為生育而退出勞動力市場,同時女性在家庭中往往承擔(dān)更多的家庭責(zé)任,導(dǎo)致了女性在人力資本積累中與男性存在的差異。
如今數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的出現(xiàn),打破了時間、空間等對女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的限制。
一方面為女性提供大量可以在家庭、線上完成的工作,另一方面,數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生了大量由平臺組織,女性可以隨時進(jìn)入、退出、自主安排時間的新的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)形態(tài)。所以數(shù)字經(jīng)濟(jì)不僅減少了女性在勞動力市場的弱勢,同時也發(fā)揮著女性天生具有“同理心、理解力、責(zé)任感、溝通力”等軟技能的優(yōu)勢,可以說是更擴(kuò)大了女性在勞動力市場的價值。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,平臺組織是一種重要女性就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的載體。在《釋放數(shù)字性別紅利,發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)“她”力量――數(shù)字經(jīng)濟(jì)與中國婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究報告》中就提到:“數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,通過平臺組織能夠提升就業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者的工作動力”。
首先,平臺通過為勞動者賦能,提高了勞動者的生產(chǎn)和服務(wù)效率,特別是提升創(chuàng)業(yè)者的能力。
其次,平臺更能夠幫助勞動者降低風(fēng)險。因為平臺發(fā)展過程中,創(chuàng)業(yè)者可以重復(fù)利用平臺的核心模塊,比如是品牌知名度、產(chǎn)品供應(yīng)鏈、平臺數(shù)字化設(shè)施,以此獲得個人難以獲得的規(guī)模效應(yīng),減少在快速變化的環(huán)境和系統(tǒng)帶來的風(fēng)險。
在數(shù)字時代的平臺經(jīng)濟(jì)下,女性勞動者獲取信息和資源的能力提升了,創(chuàng)業(yè)無形的成本降低了,所以風(fēng)險適應(yīng)能力提高了,因為發(fā)揮個人價值的空間因為有了平臺的匹配與補(bǔ)充得到了巨大的擴(kuò)展。
為女性提供更自由,空間更大的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)方式;賦能所有想要通過努力,讓生活“變得更好”,讓自己更“美”的女性,是傳奇今生默默堅持了20年的事。這20年,傳奇今生品牌作為一個國貨美妝品牌,也見證了中國從工業(yè)時代發(fā)展到信息時代再進(jìn)入到數(shù)字化經(jīng)濟(jì),傳奇今生品牌因時而變,不斷發(fā)展壯大,這是實力的見證,也是傳奇今生品牌在用結(jié)果證明“先成人后達(dá)己”的初心始終未變,在發(fā)展的路上始終銘記做好產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造價值,服務(wù)好合作伙伴,讓所有的遇見都能夠彼此成全!
當(dāng)勞動節(jié)遇見輕創(chuàng)業(yè),當(dāng)傳奇今生遇見夢想,當(dāng)你我相遇在此,謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給所有勞動者,所有帶著夢想奮斗的人們,別忘記,在你現(xiàn)有的生活與工作方式中,還有一種工作生活合一的方式可選“傳奇今生輕創(chuàng)業(yè)”。
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