中國(guó)聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)數(shù)智運(yùn)營(yíng)中臺(tái)第二黨支部，以大數(shù)據(jù)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師等技術(shù)骨干為主，承擔(dān)公司O域數(shù)倉(cāng)研發(fā)和運(yùn)營(yíng)的核心職能。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入，該黨支部面臨著項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)安全等方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為此，黨支部堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)深度融合，系統(tǒng)性謀劃并實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)，逐步形成了“四位一體”的工作格局。

一、壓實(shí)責(zé)任鏈條，構(gòu)筑齊抓共管的工作格局

黨支部明晰“一崗雙責(zé)”，要求部門總監(jiān)及關(guān)鍵崗位人員同時(shí)履行業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)雙重職責(zé)。深化風(fēng)險(xiǎn)研判，定期組織核心業(yè)務(wù)流程的廉潔風(fēng)險(xiǎn)掃描與評(píng)估。狠抓巡視整改，將上級(jí)巡察反饋視為提升管理的重要契機(jī)，形成良性循環(huán)。

二、健全制度屏障，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)

黨支部精細(xì)化管理項(xiàng)目全周期，量身定制項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則，并強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全壁壘。落實(shí)分級(jí)審核責(zé)任，確保系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范性與透明度。

三、深化教育引導(dǎo)，筑牢拒腐防變思想堤壩

黨支部緊盯重要年節(jié)假期進(jìn)行廉潔警示提醒，用好案例活化警示教育。以考促學(xué)檢驗(yàn)教育成果，推動(dòng)黨員干部從“學(xué)過”向“遵行”轉(zhuǎn)變。

四、培育廉潔文化，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)

黨支部通過創(chuàng)新特色微宣教、融合紅色資源強(qiáng)黨性、拓展共建交流聚合力等措施，培育廉潔文化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

通過以上體系的構(gòu)建與措施的落地，網(wǎng)絡(luò)數(shù)智運(yùn)營(yíng)中臺(tái)第二黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)取得扎實(shí)全面的成效。展望未來(lái)，該黨支部將持續(xù)探索和創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)的方式方法，為中國(guó)聯(lián)通的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。