這段時(shí)間里，張?zhí)m團(tuán)隊(duì)深陷離職風(fēng)波，造成了不小影響，對(duì)此，張?zhí)m給予了強(qiáng)烈的反擊，并在直播間透露了后期招聘要求。

張?zhí)m表示，現(xiàn)在公司招一些有學(xué)歷的主播，因?yàn)楫?dāng)下是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，心態(tài)很重要。

張?zhí)m還說(shuō)，原來(lái)總想帶一些所謂的小野孩，結(jié)果發(fā)現(xiàn)不行，這些人的心態(tài)，會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而膨脹。

而且，不管公司法務(wù)、人力資源和制度多么健全，但是有一塊肉，就會(huì)壞了一鍋湯。

對(duì)此，不少網(wǎng)友議論紛紛，有人覺(jué)得張?zhí)m說(shuō)話沒(méi)有底線，竟然公開(kāi)說(shuō)離職的員工都是野孩子。

還有網(wǎng)友直言，張?zhí)m是缺錢(qián)了，所以才出這招，員工之所以離職，多數(shù)可能是因?yàn)?span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); --tt-darkmode-color:#A3A3A3;">拖欠工資才跑。

更有網(wǎng)友表示，張?zhí)m企圖提高門(mén)檻來(lái)保住團(tuán)隊(duì)，殊不知學(xué)歷和素質(zhì)不成正比！該膨脹的都要膨脹，再說(shuō)學(xué)歷高的人才，保不準(zhǔn)張?zhí)m又覺(jué)得對(duì)方會(huì)獅子大開(kāi)口。

總之，大家對(duì)于張?zhí)m的這種做法，似乎并不支持，相反，很多人覺(jué)得她在與員工相處時(shí)，表現(xiàn)的很是刻薄無(wú)情。

說(shuō)起張?zhí)m團(tuán)隊(duì)員工離職風(fēng)波，先后走了不少人，其中鬧的最大的一個(gè)是孟賀，他在網(wǎng)上大肆爆料張?zhí)m拖欠90萬(wàn)工資未給，這件事給張?zhí)m帶來(lái)了極壞的影響。

盡管后來(lái)，麻六記發(fā)了說(shuō)明澄清了事實(shí)，但孟賀還曝光了與汪小菲的錄音，怒斥張?zhí)m和汪小菲制造虛假人設(shè)，而且還放狠話叫囂。

這件事出來(lái)后，張?zhí)m口碑直線下滑，更可怕的是，她的團(tuán)隊(duì)員工開(kāi)始接二連三的離去。

先是曼曼以出國(guó)生孩子為由，選擇了辭職，結(jié)果她并沒(méi)有出國(guó)，而是自己開(kāi)了賬號(hào)做直播帶貨，賣(mài)的產(chǎn)品都和張?zhí)m一樣。

這也導(dǎo)致張?zhí)m與曼曼的關(guān)系極速惡化，張?zhí)m甚至在評(píng)論區(qū)直言，她根本不在意我！

據(jù)悉，張?zhí)m曾還私信過(guò)曼曼，罵她不尊重自己，心機(jī)太重，彼此間不是朋友，甚至還說(shuō)有怎樣的媽媽?zhuān)陀性鯓拥暮⒆?，雖然沒(méi)明擺著罵，但字里行間都充滿(mǎn)了怨氣。

目前，曼曼再次發(fā)視頻回應(yīng)傳聞，稱(chēng)自己沒(méi)有挖人，她和蘭姐之間有誤會(huì)，現(xiàn)如今被各路網(wǎng)友謾罵，曼曼表示希望能與張?zhí)m和解。

除了他倆外，鬧出禍端的還有助理飛飛，關(guān)于她離職的問(wèn)題，從飛飛的回應(yīng)就可以看出，她表示離職原因是沒(méi)有給到之前約定的提成。

而且工作量是初期約定好的兩三倍，由于經(jīng)常辛苦加班，也導(dǎo)致身體出現(xiàn)了很多問(wèn)題。

不僅如此，飛飛還說(shuō)自己在多次請(qǐng)求支付提成無(wú)果的情況下，被引導(dǎo)簽離職協(xié)議，并注明是個(gè)人原因。

因此，飛飛申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，希望得到一個(gè)公平的結(jié)果。

對(duì)于飛飛的離去，張?zhí)m是氣不打一處來(lái)，據(jù)說(shuō)飛飛已經(jīng)去給曼曼當(dāng)運(yùn)營(yíng)了，不知道得知此事后，張?zhí)m會(huì)不會(huì)氣到血壓飆升。

或許正是這些問(wèn)題，讓張?zhí)m對(duì)他們非常失望，以至于在后續(xù)的工作安排上，張?zhí)m決心改變招聘要求，高學(xué)歷成為第一門(mén)檻，她認(rèn)為高學(xué)歷的人才能有高素質(zhì)。

不過(guò)，有一說(shuō)一，張?zhí)m與員工相處不融洽，兩方面都有原因，首先是張?zhí)m，作為老板，為了賣(mài)貨，經(jīng)常熬夜加班搞直播，其員工也都陪著干活。

張?zhí)m是從苦難中爬出來(lái)的，所以對(duì)于工作的辛苦，她深有體會(huì)，可是員工只不過(guò)是打工人，并不想過(guò)著這種生活，基于此，張?zhí)m覺(jué)得這些人都吃不了苦，干不了事，對(duì)他們責(zé)罵也成了家常便飯。

感覺(jué)上來(lái)說(shuō)，張?zhí)m就是太拼了，讓員工吃不消，員工有了情緒，自然也會(huì)反抗，久而久之，矛盾越來(lái)越大。

另一方面，這些員工離職絕非偶然，欠工資也好，單干也罷，說(shuō)到底都是利益關(guān)系出了問(wèn)題，張?zhí)m在直播間賣(mài)貨，賺了不少錢(qián)，作為員工，對(duì)這些都一清二楚。

時(shí)機(jī)一旦成熟，員工肯定也會(huì)想著出來(lái)單干，誰(shuí)愿意一輩子低聲下氣被罵，自己有了流量人氣，肯定要出來(lái)賣(mài)貨賺錢(qián)，這不比打工強(qiáng)嗎？

只不過(guò)，這些人忽略了一件事，他們之所以能被大家知曉，靠的還是張?zhí)m，正所謂吃水不忘挖井人，不說(shuō)感恩，最起碼也不應(yīng)該與張?zhí)m對(duì)著干。

說(shuō)到底，都是錢(qián)惹的禍，但這就是人性的本質(zhì)。