社會問題的反應(yīng)-社保的斷繳

當(dāng)前，年輕人的就業(yè)市場正遭遇著前所未有的供需失衡挑戰(zhàn)。以近年來高校畢業(yè)生與城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的對比為例，2020年，我國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到了874萬，而同期城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位為1186萬，兩者之間存在312萬的顯著差距。到了2021年，受國內(nèi)外疫情管控措施的差異影響，外貿(mào)行業(yè)迎來了爆發(fā)式增長，這一積極趨勢在新增就業(yè)數(shù)據(jù)上得到了體現(xiàn)，使得當(dāng)年畢業(yè)生與新增就業(yè)崗位之間的差距擴(kuò)大至360萬。然而，進(jìn)入2022年，疫情的反復(fù)波動對就業(yè)市場造成了沖擊，新增就業(yè)崗位數(shù)量出現(xiàn)下降，與此同時(shí)，高校畢業(yè)生人數(shù)卻繼續(xù)迅猛增長。這一增一減之下，畢業(yè)生與新增就業(yè)崗位之間的差距急劇縮小至130萬。到了去年，這一數(shù)字更是進(jìn)一步壓縮至86萬，反映出年輕人就業(yè)問題的緊迫性和復(fù)雜性。

據(jù)預(yù)測，2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量將達(dá)到1179萬的高峰。與此同時(shí)，今年的《政府工作報(bào)告》提出了城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)超過1200萬的宏偉藍(lán)圖。即便如此，兩者之間的差額預(yù)計(jì)也僅有21萬左右，這預(yù)示著按照當(dāng)前趨勢，明年的新增就業(yè)崗位可能難以完全滿足應(yīng)屆畢業(yè)生的需求，更遑論那些尚未找到工作的往屆生，以及包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工在內(nèi)的廣大失業(yè)群體。這種勞動力供需之間的失衡已成為一種長期趨勢，它不僅導(dǎo)致就業(yè)市場的新陳代謝功能受損，更使得越來越多的年輕人逐漸淪為失業(yè)大軍中的一員。宏觀層面的勞動力過剩現(xiàn)象，不僅表現(xiàn)為失業(yè)人口數(shù)量的增加，更暗示著就業(yè)結(jié)構(gòu)的逐漸惡化。這種過剩在年齡和階層上呈現(xiàn)出明顯的分布特征，尤其是年輕人群的就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻。隨著可供就業(yè)的時(shí)間窗口日益縮小，年輕人的就業(yè)狀況呈現(xiàn)出邊際劣化的趨勢。在這一背景下，那些缺乏背景和經(jīng)驗(yàn)的年輕求職者，面臨著更為艱巨的就業(yè)挑戰(zhàn)。勞動力過剩的現(xiàn)象，不僅指向了失業(yè)人口的增加，更反映出了就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性的深層次問題。

首先，我們目睹了外包現(xiàn)象的興起，這不僅替代了傳統(tǒng)

崗位，而且實(shí)際上將雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榱俗载?fù)盈虧的合作關(guān)系。這種轉(zhuǎn)變在外賣騎手和網(wǎng)約車司機(jī)的案例中尤為明顯。以美團(tuán)為例，自疫情爆發(fā)以來，其外賣騎手的數(shù)量每年都以兩位數(shù)的速度增長。去年，美團(tuán)的騎手人數(shù)已經(jīng)突破了700萬大關(guān)。據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全國外賣騎手的總數(shù)已超過1000萬?？紤]到我國去年就業(yè)人口總數(shù)為7.4億，外賣騎手的占比已超過1.3%。這一增長主要源于產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)型，但值得注意的是，近兩年來，外賣員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)也發(fā)生了顯著變化，其中大專以上學(xué)歷的騎手比例急劇上升，這表明不少高學(xué)歷人群，包括可能找不到合適工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，正在轉(zhuǎn)向這一行業(yè)。

網(wǎng)約車行業(yè)的情況也類似。截至2021年底，全國發(fā)放的網(wǎng)約車駕駛證數(shù)量不足400萬本，而到了2022年底，這一數(shù)字已經(jīng)突破了500萬本。截至今年2月，全國共發(fā)放了671.3萬本網(wǎng)約車駕駛證。盡管平臺傾向于將這些工作者視為自負(fù)盈虧的獨(dú)立承包商，以便于轉(zhuǎn)嫁成本，但他們的工作實(shí)質(zhì)上仍然是一種雇傭勞動。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，根源于宏觀層面上的勞動力過剩。無論是外賣騎手還是網(wǎng)約車司機(jī)，他們的存在都象征著當(dāng)前低水平就業(yè)現(xiàn)象的顯著增加。

勞動力過剩所引發(fā)的第二重負(fù)面影響是內(nèi)卷現(xiàn)象的加劇，這直接導(dǎo)致了對勞動者剝削程度的加深。在當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境中，過度加班和996工作制變得愈發(fā)普遍，而大齡勞動者面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)也日益嚴(yán)峻，特別是職場中35歲左右的白領(lǐng)，他們的職業(yè)前景尤其不容樂觀。這種壓力不僅對個人職業(yè)生涯構(gòu)成威脅，而且也對整體就業(yè)結(jié)構(gòu)造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。隨著傳統(tǒng)就業(yè)機(jī)會的縮減，越來越多的人被迫退出穩(wěn)定的工作崗位，轉(zhuǎn)而投身于靈活就業(yè)的行列。這不僅體現(xiàn)在年輕人群體中，他們可能因缺乏更好的就業(yè)選擇而從事低水平的外賣配送或網(wǎng)約車服務(wù)工作，而且也體現(xiàn)在那些曾經(jīng)處于中產(chǎn)階級的個體上，他們可能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力或行業(yè)變革而不得不接受這樣的工作，這在一定程度上反映了我國就業(yè)市場獨(dú)有的困境。

   這便是現(xiàn)代年輕人放棄繳納社保的社會現(xiàn)實(shí)背景。面對就業(yè)市場的緊縮，許多年輕人不得不接受不穩(wěn)定的零工，甚至有些人為了逃避社會的壓力，不得不采取假裝上班的極端方式。對于這些沒有穩(wěn)定工作單位的年輕人而言，五險(xiǎn)一金的社會保障變得高不可攀，放棄或中斷繳納社保成為了他們無奈的選擇。同樣的情況也出現(xiàn)在失業(yè)的中年人群中，對他們來說，社保的繳納也構(gòu)成了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

斷繳社保的現(xiàn)象并非僅由勞動力過剩所引起，實(shí)際上，它還折射出地域不平衡的深層次矛盾。不同地區(qū)間的社保繳納成本與待遇差異巨大，形成了一道難以逾越的鴻溝。對于外地務(wù)工人員而言，他們在大城市的社保參與上遭遇了顯著的身份歧視。進(jìn)一步深究，這背后還隱藏著階層間不平衡的問題。以江西鷹潭社保中心為例，該中心為慶祝新春而發(fā)布的文章本意是為了展示養(yǎng)老金的全面發(fā)放，卻不慎暴露了不同階層退休人員養(yǎng)老金待遇的巨大差異，將這一敏感問題推至了公眾視野。當(dāng)前，年輕人放棄社保繳納的決策，除了受到靈活就業(yè)收入下降導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)壓力外，還與他們感受到的階層跌落密切相關(guān)。在現(xiàn)收現(xiàn)付的社保體系下，年輕人不禁質(zhì)疑，他們現(xiàn)在所繳納的社保費(fèi)用，將來是否真的能為他們自己的老年生活提供保障。

可以說，當(dāng)前我們所面臨的諸多問題，其根源在于勞動力過剩這一經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，而這一現(xiàn)象本身，不過是經(jīng)濟(jì)生活中更為廣泛的生產(chǎn)過剩問題的一個體現(xiàn)。數(shù)十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之后，我們目前遭遇的是一個由資本過剩、產(chǎn)能過剩以及勞動力過剩共同構(gòu)成的復(fù)雜局面。這三大過剩的局面交織在一起，已經(jīng)引發(fā)了一連串連鎖反應(yīng)：產(chǎn)業(yè)利潤的持續(xù)下滑與居民收入的減少形成了一個互相加劇的負(fù)面循環(huán)。

在這一宏觀背景下，社保問題僅是眾多問題中的一環(huán)。無論是地域間的不平衡，還是階層間的不平等，它們的存在都在一定程度上加劇了社會的緊張與矛盾。理論上，如果經(jīng)濟(jì)能夠保持穩(wěn)定增長，這些問題或許可以得到緩解。然而，現(xiàn)實(shí)情況是，現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制存在諸多缺陷，已經(jīng)難以持續(xù)應(yīng)對挑戰(zhàn)。產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的激烈競爭導(dǎo)致了勞動者收入的下降，這既是產(chǎn)業(yè)發(fā)展邏輯的自然結(jié)果，也是國家在維護(hù)勞動者權(quán)益方面不足的體現(xiàn)。有時(shí)，一些出發(fā)點(diǎn)良好的政策措施，由于種種原因，其實(shí)際效果并不盡如人意。

實(shí)際上，自新世紀(jì)伊始，我國經(jīng)濟(jì)的增長在很大程度上依賴于外循環(huán)的驅(qū)動力，其中人口紅利所帶來的成本優(yōu)勢發(fā)揮了關(guān)鍵作用。然而，這種優(yōu)勢的利用也催生了一種產(chǎn)業(yè)競爭加劇和勞動者剝削程度加深的內(nèi)卷化循環(huán)。在這樣的循環(huán)中，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和利潤率的維持越來越多地依賴于對勞動者的不斷剝削，這嚴(yán)重阻礙了健康經(jīng)濟(jì)內(nèi)循環(huán)的形成。

在與資本的力量博弈時(shí)，單個勞動者本就處于不利地位，而在勞動力過剩的大背景下，這種劣勢愈發(fā)明顯。即便有官僚機(jī)構(gòu)的介入，這一局面也難以得到根本性的改變。因此，要想在經(jīng)濟(jì)增長放緩的大環(huán)境中提升勞動者的收入水平，打破“利潤下滑-工資下降-消費(fèi)減少-利潤下滑”的惡性循環(huán)，關(guān)鍵在于改善勞動者在博弈中的不利地位。顯然，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不能僅僅依賴于一些孤立和片面的政策措施。

年輕人放棄繳納社保，僅是經(jīng)濟(jì)問題日益顯現(xiàn)的一個側(cè)面。這一現(xiàn)象反映出更深層次的社會經(jīng)濟(jì)矛盾。如果我們不能有效解決這些根本性的矛盾，那么新的問題和挑戰(zhàn)將會不斷涌現(xiàn)。解決這些問題的關(guān)鍵在于緩解勞資之間的矛盾，并切實(shí)提升勞動者的收入水平。如果我們繼續(xù)依賴過去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，不進(jìn)行必要的調(diào)整和改革，那么那些在高速增長時(shí)期被暫時(shí)掩蓋的矛盾，很可能會逐漸浮出水面，逐一爆發(fā)。因此，打破傳統(tǒng)的路徑依賴，尋找新的發(fā)展模式，對于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定至關(guān)重要。

作者：張佳豪